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Recruiterin / Recruiter (m/w/d) für das Ressort Personal

Hamburg
Fachkräfte
befristet
Vollzeit
E-9c BG-AT (48.880 € - 56.360 €)
Bachelor

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Beratung, Durchführung und Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl u.a.
    • Umfassende Beratung der Führungskraft für eine optimale Stellenbesetzung
    • Erstellung von Ausschreibungsentwürfen und Abstimmung mit dem / der Auftraggebenden
    • Interne und externe Publikation von Ausschreibungen in entsprechenden Portalen und Medien
    • Active Sourcing durch die direkte Ansprache von potenziellen Kandidatinnen /Kandidaten (m/w/d) mittels spezifischer Tools oder in Social-Media-Applikationen
    • Prüfung eingehender Bewerbungen
    • Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
    • Unterstützung im Auswahlgespräch durch Interviewführung, Beobachtung, Dokumentation und Beratung zur Begründung der Auswahlentscheidung
    • Gehaltsverhandlungen im Rahmen der Stufenzuweisung nach Tarifvertrag führen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (Employer Branding)
    • Mitarbeit bei Messeauftritten, Veranstaltungen
    • Mitarbeit bei Kampagnen und Content-Produktionen (Bild, Film, Text)

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung, z.B. Human Ressource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmarketing oder ein gleichwertiger Abschluss in einer dem Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung, z.B. geprüfte Personalkauffrau / geprüfter Personalkaufmann (m/w/d)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wünschenswert sind
  • Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
  • Kenntnisse im Tarif- und Dienstrecht
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen oder -tools
  • Erfahrung im Active Sourcing und im Personalmarketing, u. a. via Social Media

Wir bieten

  • Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c BG-AT
  • Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
  • Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
  • Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Johanna Meyer

040 5146-2070

Johanna.Meyer@vbg.de

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Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
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Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2024.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. 


Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen. Es besteht die Option auf Verlängerung.

Für Fragen steht Ihnen Herr Tim Kauer, Leiter Sachgebiet Recruiting, gern zur Verfügung.

040 5146-2344