Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Regress für die Hauptverwaltung

Hamburg
Fachkräfte
unbefristet
Vollzeit
E-9c BG-AT / A 10 BBesO (48.880 € - 60.900 €)
Bachelor

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten überwiegend schwierige Regressfälle mit teilweiser hoher Kostenerwartung. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben:
  • Ermittlung des Unfallhergangs und Prüfung, ob eine zivilrechtliche Schadensersatzmöglichkeit besteht einschließlich der Bewertung überwiegend schwieriger Sachverhalte und Verschuldensfragen im Bereich der Allgemeinen Haftpflicht
  • Prüfung und Entscheidung, ob Haftungsprivilegien nach §§ 104ff. SGB VII vorliegen
  • Durchsetzung von Regressansprüchen nach Teilungsabkommen und nach Sach- und Rechtslage gemäß § 116 SGB X einschließlich Prüfung der gerichtlichen Durchsetzbarkeit der Ansprüche und Begleitung des zivilrechtlichen Klageverfahrens

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom Fachhochschule) mit der Fachrichtung/ dem Schwerpunkt Unfallversicherung, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften
Oder
  • ein gleichwertiger bzw. höherwertiger Abschluss mit der vorgenannten Fachrichtung/ dem vorgenannten Schwerpunkt (z. B. Erstes und/oder Zweites Juristisches Staatsexamen)
Und
  • Entscheidungsvermögen
  • Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen (Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
  • Wirtschaftliches Handeln

Wir bieten

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c BG-AT bzw. Besoldungsgruppe A10 BBesO (soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/ Dienstordnungsangestellter (m/w/d) beschäftigt sind)
  • Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
  • Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
  • Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Michelle Kessler

040 5146-3020

Michelle.Kessler@vbg.de

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Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
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Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2024.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. 


Für Fragen steht Ihnen Ulrike Stellmach, Sachgebietsleiterin Regress, Tel.: 040 5146-2098, gern zur Verfügung.