Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

Hamburg
Fachkräfte
befristet bis 31.01.2026
Vollzeit
E-11 BG-AT (53.300 € - 63.700 €)
Bachelor

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten unsere Beschäftigten zu Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie erstellen individuelle Einführungspläne für Beschäftigte, die neu eingestellt wurden oder die die Stelle gewechselt haben
  • Sie planen und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Seminare) und setzen diese um
  • Sie konzipieren Weiterentwicklungsmaßnahmen für Beschäftigte der VBG
  • Sie führen Bedarfsanalysen hinsichtlich der Ziele, Zielgruppen, erforderlichen Inhalte und Kompetenzen durch
  • Sie holen Vergleichsangebote ein und wählen Trainer/innen aus. Sie übernehmen die Seminarorganisation, ggf. inkl. Hotelreservierung

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung: Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Pädagogik/ Bildungswissenschaften, Soziologie oder ein Abschluss als geprüfte Personalfachkauffrau / geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogin / geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst der gewerblichen Berufsgenossenschaften nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO)
  • Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

  • Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT
  • Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)
  • Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
  • Sehr gute Benefits (z.B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Carina Froh

040 5146-2440

carina.froh@vbg.de

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Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
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Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2024.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. 


Für Fragen steht Ihnen Regina Bahlburg, Telefon: 040 5146-2434 gern zur Verfügung