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Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung für die Hauptverwaltung

Hamburg
Fachkräfte
befristet bis 30.09.2027
Vollzeit
E 13 BG-AT (71.500 € - 78.000 €)
Master oder Diplom/Universität

Ihre Aufgaben

  • Sie erarbeiten komplexe Konzepte zu Personalentwicklungsthemen, zum Beispiel in den Bereichen digitales Lernen oder Führungskräfteentwicklung, und setzen diese um 
  • Sie arbeiten in Projekten innerhalb der Abteilung Personalentwicklung sowie in übergreifenden Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen 
  • Sie entwickeln ein Controlling-System für die Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen dieses um
  • Sie unterstützen bei der Prozessgestaltung (optimale Ausgestaltung der Prozesse im Hinblick auf Zeit und Kosten sowie sich durch Digitalisierung veränderte Arbeitsabläufe) 

Ihr Profil

  • Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z.B. (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Human Resource Management, Soziologie oder Pädagogik/Bildungswissenschaften 
  • Sie haben Erfahrung in Personalentwicklungsthemen 
  • Sie denken ganzheitlich und konzeptionell
  • Sie sind innovationsfähig und offen für Neues
  • Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Projektmanagement 

Wir bieten

  • Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 BG-AT 
  • Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
  • Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
  • Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Danuta Brase

040 5146-2279

danuta.brase@vbg.de

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Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
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Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.07.2024.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. 


Für Fragen steht Ihnen Clarissa Marsch, Leiterin der Abteilung Personalentwicklung, Telefon: 040 5146-2441, gern zur Verfügung.