Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Regress

Hamburg
Fachkräfte
befristet bis 31.12.2025, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
E-9a BG-AT (45.300 € - 49.400 €)
Berufsausbildung

Ihre Aufgaben

  • Ermittlung des Unfallhergangs und Prüfung, ob eine zivilrechtliche Schadensersatzmöglichkeit besteht in leichten bis mittelschweren Verkehrsunfällen sowie Täter-/Täterinnenfällen
    • Durchführung und Bewertung von Ermittlungen zur Sach- und Rechtslage
    • Bewertung von Sachverhalten und Verschuldensfragen
    • Feststellung und Prüfung der einschlägigen Anspruchsnormen
  • Durchsetzung von Regressansprüchen nach Sach- und Rechtslage gemäß § 116 SGB X in leichten bis mittelschweren Verkehrsunfällen sowie Täter-/Täterinnenfällen
    • Prüfung der zivilrechtlichen Übergangsfähigkeit der Leistungen
    • Geltendmachung von Forderungen
    • Prüfung von Einwänden der Gegenseite im Hinblick auf zu übermittelnde Rechnungsbelege

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zur / zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)
  • Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Wünschenswert sind
  • Erfahrungen in der Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen
  • Berufserfahrungen bei einem Sozialversicherungsträger (z. B. BG, KK. DRV)

Wir bieten

  • Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a BG-AT
  • Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
  • Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
  • Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
  • Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
  • Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Sie haben Fragen? Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Michelle Kessler

040 5146-3020

Michelle.Kessler@vbg.de

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Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
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Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.06.2024.

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. 


Für Fragen steht Ihnen Susan Rieck, Abteilungsleitung Regress, gern zur Verfügung.
040 5146-2040